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Os trabalhadores do MoMA devem decidir se retornam ao trabalho em meio à pandemia: NPR


Trabalhadores do Museu de Arte Moderna de Nova York estão sendo pressionados a voltar ao trabalho pessoalmente. Eles têm medo de contrair o coronavírus, mas também de perder o emprego.



NOEL KING, HOST:

Na primavera, a cidade de Nova York foi o epicentro do surto de coronavírus. Mas recentemente, o número de casos permaneceu baixo e os nova-iorquinos estão tentando voltar a uma vida o mais normal possível durante uma pandemia. Os grandes museus, o Met, o Whitney e o Guggenheim, começaram a reabrir. Algumas pessoas estão maravilhadas, mas alguns funcionários de museus não. Aqui está Sally Herships.

SALLY HERSHIPS, BYLINE: Na calçada em frente ao Museu de Arte Moderna, um homem magro segura presunçosamente o menor chihuahua do mundo. Turistas descem dos táxis olhando ansiosos para seus telefones com endereços e ingressos digitais. Eles usam óculos interessantes e têm cortes de cabelo artísticos. Mas todos estão mascarados. Perry Allan (ph) está visitando o estado de Nova York e está nervoso. Esta é sua primeira grande excursão desde o início da pandemia.

PERRY ALLAN: Estou apenas vendo como vai.

HERSHIPS: Mas para funcionários internos, é um pouco mais complicado. Parte da confusão causada pela pandemia invadiu o museu. Ahn Lei (ph) diz que, para ela, os problemas começaram no início de março. Na época, seu trabalho era ajudar os visitantes do museu a aprender sobre workshops e atividades. Mas os casos de coronavírus estavam começando a aumentar e ela não se sentia segura no trabalho.

AHN LEI: Eles nos deram desinfetante para as mãos e era como se você pudesse usar luvas, se quisesse (risos).

HERSHIPS: Ela era uma trabalhadora contratada que pagava cerca de US $ 21 por hora, mas suas horas eram limitadas a 30 por semana, então ela não recebia benefícios como seguro saúde. E se ele adoecer? Falei com quase uma dúzia de trabalhadores contratados como Lei, que disse que os problemas começaram muito antes da pandemia.

LEI: É chamado de local de trabalho rachado, onde você acaba tendo que aceitar vários empregos para se sustentar. E tudo é terceirizado. E então você não recebe nenhuma rede de segurança de seu empregador.

HERSHIPS: Lei diz que também há outro problema. No MoMA, os trabalhadores negros, tanto contratados quanto assalariados, estão na base da pirâmide em termos de remuneração e poder.

LEI: Todos os funcionários de atendimento ao cliente, segurança, funcionários de restaurantes, atendimento ao cliente e educadores são muito diversos. E então eu iria para o refeitório onde todo o pessoal comia, e então, tipo, todo mundo seria branco.

HERSHIPS: Lei diz que isso significava que, quando os problemas financeiros da pandemia atingissem, os trabalhadores de cor eram mais propensos a serem afetados. Em março, o museu demitiu 84 pessoas. Em um e-mail, o museu disse, entre aspas: “Não tivemos que despedir ou despedir um único funcionário do museu.” Isso significa que todos os demitidos eram trabalhadores contratados como Lei. O museu disse que pagou as demissões até março. Também ouvi de funcionários em tempo integral que têm medo de falar publicamente por medo de perder seus empregos. Eles dizem que se sentem sob forte pressão para voltar ao museu, quando podem fazer o trabalho em casa com segurança. Mas o MoMA disse a quase todos os funcionários que eles devem estar no museu. Aqui está o diretor do museu, Glenn Lowry, explicando seu pensamento durante uma reunião de equipe online.

(SOM SÍNCRONO DE GRAVAÇÃO ARQUIVADA)

GLENN LOWRY: Devemos mostrar solidariedade uns com os outros porque nosso local de trabalho é o museu. E embora alguns de nós possam argumentar que nunca precisamos estar no museu para continuar fazendo nosso trabalho, isso não é justo. Isso é o oposto de justiça.

HERSHIPS: Um porta-voz do museu disse que está tomando todas as precauções e que os trabalhadores só devem estar no local em tempo parcial. Mas os trabalhadores que ouvi dizer que a lógica não faz sentido. Por exemplo, o Metropolitan Museum of Art apenas permite que determinados funcionários trabalhem pessoalmente. Marquita Flowers trabalhou com participação de visitantes no MoMA, mas como empreiteira também foi demitida em março. Ela diz que Lowry não está em contato com trabalhadores como ela. Com seu salário multimilionário, ele é o diretor de museu mais bem pago do país.

MARQUITA FLOWERS: Se eu tivesse a chance de falar com o Glenn, seria assim, mano, olha a sua família. Veja o que você chama de família. Como estamos indo agora? Onde estamos?

HERSHIPS: Quanto a Ahn Lei, ele tem um novo emprego trabalhando com a cidade para ajudar outros asiáticos do sudeste a navegar pelos recursos durante a pandemia. Para a NPR News, sou Sally Herships, de Nova York.

(SOM SÍNCRONO DE “DESEJO DESCONHECIDO” MANUAL)

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Este artigo foi escrito em Português do Brasil, baseado em uma matéria de outro idioma. Clique aqui para ver a matéria original. Se desejar a remoção desta publicação, entre em contato no email cc@reducaodepeso.com.br.

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