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Incapacidade, trabalho e coronavírus: o que acontece agora?


“Isso torna muito mais fácil quando não há barreiras na situação além de não estar fisicamente presente”, disse ele.

O florescimento da acessibilidade não é universal: uma pesquisa de 2016 do Pew Research Center descobriu que as pessoas com deficiência têm menos acesso geral à tecnologia e também a usam menos. E embora o acesso remoto tenha aumentado a inclusividade, ele vem acompanhado de uma queda na acessibilidade física. Muitas das pessoas entrevistadas para este artigo disseram que sentem falta de ver seus amigos e de comparecer aos eventos pessoalmente, tanto quanto qualquer outra pessoa. Olivia Mahan, usuária de cadeira de rodas em Pueblo, Colorado, disse que “no geral, houve uma redução nas coisas que posso fazer”.

A transição para a participação remota tem sido difícil para muitas pessoas com deficiências invisíveis, cujas necessidades há muito foram excluídas das diretrizes tradicionais de acessibilidade. Os aspectos surreais e alienantes da comunicação virtual são ainda mais difíceis para pessoas neurodivergentes, que podem precisar de mais tempo e espaço para o processamento, disse Héctor Ramírez, um ativista com deficiência com autismo e deficiência psiquiátrica.

“Significou muito isolamento, às vezes quase uma sensação de delírio, para quem já se sente muito sozinho”, Mx. Disse Ramírez. “Nós lutamos para fazer conexões sociais, então a retirada é difícil.”

Algumas pessoas aproveitam sua nova vida digital precisamente porque suas deficiências agora passam despercebidas. Andrew Johnson, que é cego, recentemente conseguiu um emprego como rastreador de contatos em Boston. Como a posição é completamente remota e seus novos colegas de trabalho não o conheceram pessoalmente, nenhum deles tinha conhecimento de sua deficiência visual.

“Tem sido ótimo ver a reação das pessoas ao meu trabalho sozinho, sem nenhuma variável confusa”, disse ele. Em empregos anteriores, ele frequentemente sentia que seus colegas classificavam seu desempenho como “muito bom para uma pessoa cega” e não se relacionavam com ele como se relacionavam com uma pessoa sem deficiência. Agora, ele disse que fica satisfeito quando seus colegas de trabalho ficam surpresos ao saber que, apesar dos diferentes parâmetros, “posso claramente fazer o mesmo trabalho.”



Este artigo foi escrito em Português do Brasil, baseado em uma matéria de outro idioma. Clique aqui para ver a matéria original. Se desejar a remoção desta publicação, entre em contato no email cc@reducaodepeso.com.br.

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